No Public Name
Leisure travelers
70-79 years
Reviewed:
8 years ago
(11/03/2018)
Date of experience:
03/2018
By Reiner Stephan
Leisure travelers
60-69 years
Reviewed:
8 years ago
(11/03/2018)
Date of experience:
03/2018
By Petr Kroupa
Leisure travelers
60-69 years
Reviewed:
8 years ago
(11/03/2018)
Date of experience:
03/2018
No Public Name
Leisure travelers
50-59 years
Reviewed:
8 years ago
(11/03/2018)
Date of experience:
03/2018
By Robert und Manuela Hold
Leisure travelers
50-59 years
Reviewed:
8 years ago
(11/03/2018)
Date of experience:
03/2018
No Public Name
Leisure travelers
60-69 years
Reviewed:
8 years ago
(04/03/2018)
Date of experience:
03/2018
By Steuer
Leisure travelers
50-59 years
Reviewed:
8 years ago
(26/02/2018)
Date of experience:
02/2018
No Public Name
Leisure travelers
40-49 years
Reviewed:
8 years ago
(26/02/2018)
Date of experience:
02/2018
By Stering Ursula
Leisure travelers
50-59 years
Reviewed:
8 years ago
(25/02/2018)
Date of experience:
02/2018
By Dr Naglis Roland
Leisure travelers
40-49 years
Reviewed:
8 years ago
(25/02/2018)
Date of experience:
02/2018
Für ein Viersternehotel ist die Ausstattung leider noch nicht ausreichen. Ein Bademantel auf dem Zimmer macht noch nicht einen weiteren Stern aus.
Der Direktor des Hotels ist aus unserer Sicht die reine Fehlbesetzung. Gäste werden herablassen behandelt, er rennt eher Gäste um, als dass er sie mit einem Gruß beehrt. Die Mitarbeiter werden bei ihrer Arbeit gestört, was sie unruhig macht. Außerdem sollte ein Direktor in der Lage sein, neue Gäste an ihren Tisch zu begleiten und sie nicht mitten im Restaurant stehen zu lassen, weil er nicht weiß, wo der entsprechende Tisch steht.
Unserer Meinung nach sollte man Stammkunden nicht deshalb benachteiligen, weil sie schon zu früheren Zeiten als Gewerkschaftsmitglieder im Panorama Hotel ihren Urlaub machten. Sätze wie: "Auf Gewerkschaftsmitglieder lege ich keinen Wert, schließlich sind wir ein Viersternehotel" sollte man sich verkneifen.